JOC、選手と企業の雇用マッチング

■ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=spo_30&k=2010051801002
■概略
ＪＯＣ荒木田裕子理事は１８日、五輪を目指す選手が安心して練習できる環境整備の為、
支援が必要な選手をスポーツに関心ある企業に紹介する新たな制度を検討している。
ＪＯＣがこうした制度を導入するのは初めて。
新制度の細部は今後詰めるが、廃部などで競技続行が困難な選手を各競技団体から
リストアップ。選手の雇用が可能な条件を示した企業と交渉。
荒木田理事は今夏までに試行したいとの考えを示した。
スポーツ撤退企業は、景気低迷で増える傾向。
ＪＯＣは経済同友会と連携し、企業から選手を取り巻く環境を聞き取り調査を進めていた。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

JOCが選手＆企業のマッチング制度をスタートしそう。
経済同友会が動けば、事例はすぐにできるのかな。
トップからのマクロな手法も必要だから、いいんじゃないでしょうか。
ただ、パワーゲーム的に資金に余裕があるという事だけで進めると、
いつかしわ寄せが出るので、
マッチングには根底に意義が必要になると思います。
何かしらの事由が。

でも、試みとしては、ガンガン動くべきなのでは。
まあ、人事系エージェントやミドルハンター、ヘッドハンターでも大変な世界ですから、
どうしても大企業とメダリストに限られてくる懸念はありますが、
頑張ってほしいですね。
雇用というスタイルで、助成金を使うのね・・・なるほど。
国は強いな。